Представьте себе любую фирму/учреждение. В ней есть отделы занимающиеся основной деятельностью и вспомогательные/обслуживающие отделы. Рассмотрим такое вспомогательное подразделение, как ИТ-отдел ака «тех. поддержка», ака «отдел автоматизации» и т.д и т.п.

Задача отдела автоматизации — создание и поддержка ИТ-инфраструктуры предприятия. Это и так всем понятно. Заострю внимание на нескольких моментах.

Лучший админ — тот который не работает.

Хороший админ это тот, которого не видно. Всё должно работать как часы, а если что не так — админ должен быстро исправить. Потому эффективный айтишник это тот, которого не видно. Нет, он не «не работает», он делает бекапы, профилактики, обновления и т.п.

ИТ для предприятия, а не предприятие для ИТ.

При этом, ИТ должно работать на предприятие, а не наоборот. Приоритет отдается основным направлениям работы. Если же ИТ перетягивает внимание на себя, например, проталкивает через руководство какой-либо софт «потому что это классно», или говорит «давайте сделаем такую штуку потому, что это круто» — беда. Это неразумная трата денег и ресурсов. Это мешает основной работе фирмы.

Лучший чиновник — админ.

Рассмотрим такую фирму как «Страна». Основной персонал в ней — мы с вами, граждане. Наша жизнь — есть главная цель и задача. И есть обслуживающий персонал — отдел под названием «Государство». И требования к работе этого подразделения должны быть такие же, как к простому вспомогательному отделу: создать систему эффективно обслуживающую нашу жизнь. В случае «поломки» или «сбоя» — «Государство» должно оперативно и качественно устранить проблему. Но до такого лучше не доводить и заниматься профилактикой и делать «бекапы» (финансовые, и другие)

Но эффективно ли работает этот вспомогательный отдел в нашей с вами фирме? Нет. Обслуживающая система работает кое-как, качество на низком уровне (образование, медицина, ЖКХ и тд.). Когда же случается «беда», мы видим, что профилактические работы не проводятся, или проводятся ужасно, а решить проблему эффективно «Государство» не может. Жесткие примеры — пожар в Кемерово и токсичные свалки в Подмосковье. Пример попроще можете видеть с наступлением весны под ногами. Снег тает, вокруг моря и океаны. Наши «админы» не знали, что снег растает? И таких примеров можете сами привести множество.

А в чем причина? Читайте выше — вспомогательный отдел фирмы перетягивает одеяло на себя. В современной России «Государства» очень много в жизни даже простых граждан. А если гражданин еще и захочет работать на себя, т.е. стать предпринимателем, то с «Государством» он познакомится намного ближе. Оно вещает из каждого приёмника, определяет нашу жизнь. А должно быть наоборот.

Может не те специалисты нас обслуживают? Тут конечно в начале многим надо понять, что не вы должны обслуживать «Государство», а оно вас. 

Задумайтесь.

Что произошло:

В понедельник, 13 марта, министр финансов России Антон Силуанов заявил о необходимости снизить прямые налоги, а потери доходов бюджета компенсировать повышением косвенных сборов. Так, Силуанов предложил снизить совокупную ставку страховых взносов, которые уплачивают работодатели, с 30 процентов до 22 процентов, увеличить налог на добавленную стоимость с 18 процентов до 22 процентов, а также, отменить льготную ставку страховых взносов для больших зарплат.

Медуза

Зачем оно надо?

Как я понимаю, суть, поддержать производства, в которых высока доля фонд оплаты труда в общих затратах (например IT и др. бизнес завязанный на «мозгах»). А также увеличить приток налогов, так как НДС платят все, а социалку только официально работающие граждане. Но тут кроется и подвох для честных тружеников.

Что нас ждет на практике?

Посчитаем не в процентах, а в рублях.

1. Получать больше мы не станем. В России, к моему сожалению, большую часть налогов мы платим не напрямую, а косвенно.

Например, страховые взносы (пенсия, медицина, социалка) платит работодатель. Сейчас он платит 30%, но не из нашей зарплаты (как делает это с 13% НДФЛ), а из своих средств. Т.е. если ваша ЗП составляет (со всякими районными и т.п., до вычета НДФЛ), например, 25000₽, то работодатель уплачивает за вас взнос, в размере 7500₽. По сути, на вас, в фонд оплаты труда, работодатель закладывает не 25, а 32,5 т.р.

Снижается ставка страховых взносов с 30 до 22%, значит, если вы получаете 25 т.р., работодатель будет уплачивать за вас 5500₽. Но никто не заставляет его отдавать разницу вам.

2. Увеличивится НДС. Кто не в курсе, этим налогом облагаются практически все услуги и товары. Возьмут ли продавцы эту ношу на себя? Конечно нет. Увеличится стоимость товаров. При том разница будет ещё больше, так как НДС к товару применяется несколько раз. Купил оптовик у производителя — НДС, купил мелкий оптовик и крупного — НДС, купил ритейлер у мелкого оптовика — опять НДС.

Итого: товары вырастут в цене.

По сути, это перенос налоговой нагрузки с плеч бизнеса/работодателя, на плечи граждан России.

Вот такая вот стабильность.

Читаю сегодня в АиФе ответы на вопросы читателей. Вопрос: Почему бы не выдавать бесплатный гектар в Архангельской области? Отвечает чиновник.

Какой ответ ждут многие? Скорее всего, какое-то рассуждение на тему, почему бесплатный гектар выдается именно на Дальнем востоке, целесообразно ли делать такое у нас и «мы рассмотрим возможность предложить соответствующие правки в законодательство»

Но в ответ, типичный чиновник, Ирина Ковалёва, министр имущественных отношений Архангельской области, отвечает: есть закон про Дальний восток, в отношении нашей области такого закона нет… и всё. Полный ответ на сайте АиФ.

И подобные отписки чиновники дают на 80% запросов. Например: «Поставьте там то переход», ответ: «там нет подхода от тротуара» (вместо : «мы рассмотрим возможность устройства перехода и подходных путей к нему»).

Или, еще пример: «Почему при расчете дохода семьи, для получения пособия (в случае если выдается при доходе ниже определенного) , в доход учитывается само это пособие выдаваемое ранее». Ответ: «потому что есть такое то постановление/закон», вместо «есть постановление, но это, по сути, это получается не правильно и мы подумаем как исправить».

Хотя, что это я. У чиновников же работы много, им не до нас, граждан РФ. Кто мы такие, что бы с нами взаимодействовать? *сарказм

Скоро же выборы, потому будет пару постов на эту тему. Это первый. Не волнуйтесь, много их не будет.

Везде сейчас начинают тыкать — Единая Россия сделала это, вот это и вот это. А также власти именно в этом году открывают скверы, делают дороги, обустраивают города и т.д. И везде упоминания Единой России.

Но постойте. Делает это всё исполнительная власть. А Единая Россия политическая партия и баллотируется она в думу — власть законодательную. Почему заслуги, а точнее ту работу, которую исполнительная власть должна делать по умолчанию, Единая Россия приписывает себе?

Вот делают в городе дороги. Там хоть один депутат лопатой асфальт погрузил? Или они выделили на это деньги из фонда партии? Нет, деньги идут федеральные и/или субъектов (города, области). Наверное, на местах все депутаты остальных партий были против и волевым решением, имея большинство, ЕР продвинула ремонты дорог? Да нет, все были за. При чем тут Единая Россия?

«Этого бы не делалось, были бы у власти другие партии!» — кричит Ватя. Наверно Ватя нам продемонстрирует пример другого субъекта федерации, для подтверждения своих слов? Или пояснит, почему деятельность власти исполнительной активизировалась в этом году, когда «…денег нет, но вы держитесь…» говорит Единая Россия жителям страны. Где были депутаты, прошедшие пять лет? (а на самом деле лет 15 с перерывами на выборные года)

«Но всё такие именно члены Единой России у руля исполнительной власти, и они много делают!» — перечит Ватя. А будь у власти кто-то другой, он бы сидел и бездействовал? Имея большинство в обоих ветках власти, чиновники могут не опасаться за свои места и … делать что хотят, а действия неугодных могут просто блокировать. Да, и хорошее они будут делать, потому что должны и боятся совсем наглеть, народ может и не выдержать и/или экономика совсем загнется.

Не путайте то, что делает законодательная власть (куда сейчас будут выборы) и исполнительная. Лучше посмотрите, какие законы приталкивала Единая Россия большинством. Да, возможно там есть и хорошие законопроекты, но их могли выдвинуть любые депутаты. И выдвигали. Но кто выдвинул и протолкнул Платон, Пакет Яровой, Антипиратский закон и другие «веселые» проекты?

И так уже лет 15. И именно потому кризис экономики, образовании и т.д. дело рук тех, кто держит большинство в исполнительной и законодательной власти — дело партии Единая Россия. Им не кто не мог помешать. Ну только разве мистический Обамка и пятая колона. Взять вот депутата Фёдорова, он прямым текстом говорил: пятая колона протолкнула антинародный закон о Платоне, и сам же голосовал ЗА.

Какой-то вот такой сегодня поток мыслей. В следующий раз я буду не такой «злой» и расскажу почему и как надо помочь Единой России и нашему президенту =) *пост уже опубликован*

P.S.: так получилось, что ехал сегодня в машине с помощниками нескольких депутатов от ЕдРа. Между собой они прямо говорят, что депутаты думают о вас, простых людях, только перед выборами 😉

Наше правительство проверяет на сколько можно наглеть в отношениях с нами, народом.

В правительстве предложили вычитать из зарплаты до 6% на пенсию

http://www.rbc.ru/finances/15/03/2016/56e7f7339a79476ac7311261

Давайте разложим по полочкам, что бы было понятно степень наглости данного предложения.

Немного вводной информации, но это важно. Вы знаете, сколько на самом деле работодатель вам платит? Нет, я не только про прямую зарплату. Да, работодатель начисляет вам ЗП, уплачивает за вас налог на доходы физ.лиц (НДФЛ) и остаток выдает вам. Но также работодатель перечисляет сумму в размере 30% начисленной вам ЗП в качестве страховых взносов, в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования (согласно закону № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года). Т.е. в фонд оплаты труда у работодателя заложено на 30% больше, чем начисляемые зарплаты. По сути это так же ваш доход, который вы отдаете государств. Ведь работодатель не платить эти взносы не имеет право, если начислил вам ЗП то и обязан заплатить страховые взносы. Просто сам процесс скрыт, нам не говорят, что это наш доход (де-юре это плата работодателя, но по факту он платит за вас) и что мы платим страховые взносы (пусть и через работодателя).
Почему так? Об этом ниже будет мысль.

Из этих 30% в ФСС идут 2.9%, в ФОМС 5.1%. Остальные 22% идут в ПФР. Из 22% часть (6%) идет на финансирование нынешних пенсионеров, а 16% на нашу будущую пенсию. В России пенсия была разделена на страховую и накопительную части. По желанию гражданина 16% могли полностью идти в страховую часть или 10% в страховую и 6% в накопительную часть.

В чем разница? Страховая часть = общий котел, накопительная = твои деньги, которые могут приумножаться (если лежат в нормально Негосударственном пенсионном фонде) и их даже можно передать по наследству. И это правильно, ведь как написано выше — страховые взносы это не начисленные в нашу ЗП деньги.
В связи с кризисом правительство России заморозило поступления взносов на накопительную часть пенсии, и все 22% пенсионных взносов идут в страховую часть.

nakopitelnaya Новый (возможный) пенсионный побор

Но теперь правительство решило позаботиться о нас еще раз. Предложили, чтобы 6% снова шли в накопительную часть пенсии (ведь в принципе накопительная часть — это хорошо). Но предлагают эти 6% процентов брать не из 30% страховых взносов, а из начисленной ЗП. Т.е. 22% в ПФР брать из нашей скрытой зарплаты, и еще 6% брать сверху прямо из суммы что мы видим в квитках. Данную «опцию» предлагают сделать включенной по умолчанию с возможностью отключения. Вводить постепенно, в начале 1%, потом увеличивать, что бы вы не сразу поняли. Нам как-бы говорят — те 22% это не ваши деньги, а накопительная часть это ваши, потому будем брать из начисленной зарплаты.

Т.е. что происходит. В начале придумывают Пенсионные балы и начинают страховую часть считать в них, но снимают с нас (через работодателя) рубли, а не балы. Курс балов регулирует само государство, так что не факт, что это выгодная «валюта». То, что было накопительной частью, то что могли контролировать мы, а не государство, заморозили перекинули в страховую (государство забрало себе). А теперь накопительную часть предлагают вынимать из прямой зарплаты.

Я предлагаю вообще все выплаты в страховые фонды переложить на работников, но с увеличением ЗП на сумму взносов (т.е. на 30%). Работодатель не обеднеет, так как эти деньги и так заложены в фонд оплаты труда. Чтобы не было соблазна у работодателя, оставить как есть — начислять ЗП как сейчас, а 30% сверху на отдельный счет. С этого же счета списывать страховые взносы. Плюс (и это главное) у гражданина должна быть возможность отказаться от уплаты отдельных взносов с лишением соответствующих прав. Например, отказывается от переводов в ПФР, но и остаёшься без пенсии. Отказался от ОМС, в больницы ходишь за деньги.
Это упростит бухучет, а граждане наконец начнут понимать, почему и что они могут требовать от власти, и сколько они платят за это. Так же повысится финансовая грамотность населения. А что делать с «малограмотными»? А нечего, деньги же будут перечислять на отдельный счет и оттуда списываться. Другой вариант — оставить как есть, платит работодатель, но по желанию работника открывается отдельный счет (как было описано выше), он сам платит или отказывается от страхования.

Вот тогда народ начнет голосовать рублем, а власть «зачешется».

В иделе можно вообще отказаться от пенсий и ПФР, просто ввести в стране Базусловный основной доход

Загрузить ещё