Наше правительство проверяет на сколько можно наглеть в отношениях с нами, народом.

В правительстве предложили вычитать из зарплаты до 6% на пенсию

http://www.rbc.ru/finances/15/03/2016/56e7f7339a79476ac7311261

Давайте разложим по полочкам, что бы было понятно степень наглости данного предложения.

Немного вводной информации, но это важно. Вы знаете, сколько на самом деле работодатель вам платит? Нет, я не только про прямую зарплату. Да, работодатель начисляет вам ЗП, уплачивает за вас налог на доходы физ.лиц (НДФЛ) и остаток выдает вам. Но также работодатель перечисляет сумму в размере 30% начисленной вам ЗП в качестве страховых взносов, в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования (согласно закону № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года). Т.е. в фонд оплаты труда у работодателя заложено на 30% больше, чем начисляемые зарплаты. По сути это так же ваш доход, который вы отдаете государств. Ведь работодатель не платить эти взносы не имеет право, если начислил вам ЗП то и обязан заплатить страховые взносы. Просто сам процесс скрыт, нам не говорят, что это наш доход (де-юре это плата работодателя, но по факту он платит за вас) и что мы платим страховые взносы (пусть и через работодателя).
Почему так? Об этом ниже будет мысль.

Из этих 30% в ФСС идут 2.9%, в ФОМС 5.1%. Остальные 22% идут в ПФР. Из 22% часть (6%) идет на финансирование нынешних пенсионеров, а 16% на нашу будущую пенсию. В России пенсия была разделена на страховую и накопительную части. По желанию гражданина 16% могли полностью идти в страховую часть или 10% в страховую и 6% в накопительную часть.

В чем разница? Страховая часть = общий котел, накопительная = твои деньги, которые могут приумножаться (если лежат в нормально Негосударственном пенсионном фонде) и их даже можно передать по наследству. И это правильно, ведь как написано выше — страховые взносы это не начисленные в нашу ЗП деньги.
В связи с кризисом правительство России заморозило поступления взносов на накопительную часть пенсии, и все 22% пенсионных взносов идут в страховую часть.

Но теперь правительство решило позаботиться о нас еще раз. Предложили, чтобы 6% снова шли в накопительную часть пенсии (ведь в принципе накопительная часть — это хорошо). Но предлагают эти 6% процентов брать не из 30% страховых взносов, а из начисленной ЗП. Т.е. 22% в ПФР брать из нашей скрытой зарплаты, и еще 6% брать сверху прямо из суммы что мы видим в квитках. Данную «опцию» предлагают сделать включенной по умолчанию с возможностью отключения. Вводить постепенно, в начале 1%, потом увеличивать, что бы вы не сразу поняли. Нам как-бы говорят — те 22% это не ваши деньги, а накопительная часть это ваши, потому будем брать из начисленной зарплаты.

Т.е. что происходит. В начале придумывают Пенсионные балы и начинают страховую часть считать в них, но снимают с нас (через работодателя) рубли, а не балы. Курс балов регулирует само государство, так что не факт, что это выгодная «валюта». То, что было накопительной частью, то что могли контролировать мы, а не государство, заморозили перекинули в страховую (государство забрало себе). А теперь накопительную часть предлагают вынимать из прямой зарплаты.

Я предлагаю вообще все выплаты в страховые фонды переложить на работников, но с увеличением ЗП на сумму взносов (т.е. на 30%). Работодатель не обеднеет, так как эти деньги и так заложены в фонд оплаты труда. Чтобы не было соблазна у работодателя, оставить как есть — начислять ЗП как сейчас, а 30% сверху на отдельный счет. С этого же счета списывать страховые взносы. Плюс (и это главное) у гражданина должна быть возможность отказаться от уплаты отдельных взносов с лишением соответствующих прав. Например, отказывается от переводов в ПФР, но и остаёшься без пенсии. Отказался от ОМС, в больницы ходишь за деньги.
Это упростит бухучет, а граждане наконец начнут понимать, почему и что они могут требовать от власти, и сколько они платят за это. Так же повысится финансовая грамотность населения. А что делать с «малограмотными»? А нечего, деньги же будут перечислять на отдельный счет и оттуда списываться. Другой вариант — оставить как есть, платит работодатель, но по желанию работника открывается отдельный счет (как было описано выше), он сам платит или отказывается от страхования.

Вот тогда народ начнет голосовать рублем, а власть «зачешется».

В иделе можно вообще отказаться от пенсий и ПФР, просто ввести в стране Базусловный основной доход